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일본2

해외의 퇴직준비교육(일본) • 일본의 퇴직자 지원은 이러한 법적·제도적 지원 하에 독립 행정법인 고령. 장애인 고용 • 지원기구 사업, 고용주대상 지원사업, 기업진단시스템과 재취업지원, 컨설턴트에 의한 지원 등 연령에 구애받지 않고 일하는 사회를 실현하기 위한 기반을 구축하고 있음 • 또한 기업의 92.7%가 계속고용제도를 도입함으로써 고령자 고용이 증가하였음 • 이와 같이 일본의 퇴직자 지원은 공공과 민간 부문에서 활발하게 이루어지고 있음 • 이러한 퇴직자 지원 프로그램은 40대부터 활용이 가능하며 일본 기업의 50% 이상이 이 프로그램을 운영하고 있음 • 프로그램에 참여하는 동안에는 자금을 지원하고 임금이 보장되며 교육에 참여하면 출근으로 간주함 • 이 프로그램은 회사 주도형이 75%를 차지하고 있으며, 그 외에 관공서 및 지.. 2024. 4. 14.
고령화에 대한 국제적 대응 1) 국제기구에서의 논의 • 국제연합(UN)의 인구 측정에 따르면, 2014년 세계 인구는 약 72억 4,400만 명으로 2000년 60억 명에서 증가하였고 2025년에는 81억 명으로 예상하고 있음 • 인구 고령화 현상은 전 세계적인 추세로 1960년 세계의 65세 이상 노인인구 비율은 5.3%였으나, 2000년에 6.9%, 2007년 7.5%, 2013년 세계의 60세 이상 노인인구는 8억 4,100만 명으로 세계 인구의 12%에 달하고, 2050년에는 20억 2,000만 명(21%)으로 전망됨(UN, 2013) • 이와 같이 전 세계적으로 꾸준히 노인인구가 증가하는 것은 제2차 세계대전 이후 출산율의 감소, 보건의료기술의 발달로 질병 퇴치와 영양상태 중진으로 인한 사망률 감소, 의료 관련 서비스 발.. 2022. 7. 3.
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