반응형 재취업교육2 퇴직준비교육의 내용 • 퇴직준비교육의 내용은 퇴직 후에 일어날 수 있는 다양한 변화를 이해하고 준비해야 하는데 퇴직준비프로그램에는 재무관리교육, 재취업교육, 창업교육, 생애관리 교육 등의 내용이 포함되어야 함(송선희 외, 2016) (1) 재무관리교육 • 재무관리교육은 기존 재산을 기반으로 한 재산증식방법과 퇴직 이후 달라지는 수입과 지출을 고려하여 노후까지 생활할 수 있도록 하는 재무설계방법 등 재무관리 전반에 대한 내용으로 구성되어 있음 • 퇴직 예정자는 재무관리교육을 통하여 금융투자법, 유망 금융상품 등의 금융투자법과 부동산 투자에 관한 지식이 가능하게 됨 • 또한 퇴직 이후 달라지는 수입과 지출을 고려하여 자산을 배분하는 방법을 알게 되고 연도별 자금사용계획을 수립하여 본인의 여생에 대한 재무설계를 할 수 있게 됨 .. 2024. 3. 15. 노인취업교육 1) 고령자 재취업교육의 이해 ● 재취업의 개념 - 우리나라 기업의 퇴직연령은 만 55세 전후로 이 시기에 비자발적 퇴직을 경험함. 대부분의 준고령자는 노동시장 재진입에 대한 욕구를 지니고 있으며 이러한 욕구를 바탕으로 구직활동 역시 활발하게 진행하고 있음 - 재취업이란 노동시장을 이탈했다가 다시 재진입하는 상태를 의미하지만 실제적으로는 연구자마다 목적에 따라 상이하게 사용하고 있어, 일괄적이고 명확한 정의는 존재하지 않음 - 비자발적 퇴직 후 재취업에 성공한 중년남성을 대상으로 한 연구에서는 재취업을 특별한 이유로 하여 노동시장을 떠난 뒤 일정기간이 지난 이후에 다시 노동시장에 재진입 혹은 창업을 하는 것으로 정의 내렸음(송희영, 2016) - 고령자의 재취업을 가장 오래 지속된 직업 즉, 경력직업 (.. 2024. 1. 28. 이전 1 다음 반응형