반응형 노동시장분절이론1 재취업 관련 이론 1) 인적자본이론 • 최근 한국 사회에서 취업 장벽이 높아지면서 개인의 인적자원개발은 중시되며 각 개인이 지닌 인적자본에 따라 노동시장 진입에 차이를 보임. 이는 노동시장에서의 취업성과를 인적자본이론으로 설명함 • 인적자본이론이란 인적자본에 대한 투자행위를 통해 질 높은 노동력이 생성되고, 그에 따른 생산성 차이가 취업가능성 및 소득 증대의 차이로 귀결된다는 것임 (Becker, 1964; Mincer, 1974) 2) 직업탐색이론 • 직업탐색이론은 실업자의 실업기간과 재취업을 설명하는 대표적인 이론이라 하겠음 • 직업탐색이론은 노동시장에서 정보의 불완전성을 전제로 하여 정보를 얻는 행위는 곧 비용이 드는 생산과정으로 간주하기 때문에 구직자나 고용자 모두 정확한 정보를 얻기 위한 탐색과정이 필요함 • 이.. 2024. 2. 1. 이전 1 다음 반응형