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조직2

문화의 보편성, 상징성, 학습성, 역동성 문화의 보편성, 상징성, 학습성, 역동성에 대해 알아봅시다. 1. 문화의 보편성 문화의 보편성은 모든 사회에 공통적 문화 형태가 있음을 말합니다. 문화는 우리의 감정적 도덕적 가치와는 관계없이 생활의 주요 부분을 이루고 있으며, 그것은 문화의 구성요소가 될 수 있습니다. 이러한 뜻에서 문화는 그것이 문명사회이건 미개 사회이건 간에 모든 사회에 존재합니다. 사람은 독특한 개인으로 존재하지만 그 개인은 국가, 조직, 가족 등의 구성원이 추구하는 문화를 수용함으로써 공통의 문화를 지닙니다. 2. 문화의 상징성 문화의 상징성은 모든 문화가 외형으로 드러나는 것 외에 속으로 품고 있는 의미가 따로 있음을 말합니다. 그래서 문화를 '사람들의 경험을 해석하고 행동을 유도, 규제하는 의미와 상징의 체계’로 정의하기도 .. 2021. 8. 11.
조직과 인간행동 조직과 인간 행동에 대해 알아봅시다. 1) 조직과 인간 행동 체계로서 조직은 조직의 목표, 구조, 기능에 따라 조직 구성원의 행동에 상이한 영향을 미치게 됩니다. 특히 조직에서 결정한 조직의 목표와 조직이 의도하는 목표가 효율적으로 달성되도록 만들어진 조직의 구조는 조직 구성원의 행동에 큰 영향을 미칩니다. 즉, 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원은 목표 지향적 활동을 하도록 기대되며 조직의 구조는 수직적, 수평적, 장소상 분화의 정도와 관련된 복잡성, 규칙과 절차가 이용되는 정도와 관련된 공식화, 의사결정권이 집중되어 있는 정도와 관련된 집권화 차원에서 영향을 미치게 됩니다. 또한 조직은 게마인샤프트와 게젤샤프트의 인간관계 속성을 모두 가지고 있는 것으로 볼 수 있습니다. 조직이 특정한 목적을 성취하.. 2021. 8. 9.
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