반응형 노인복지128 해외의 퇴직준비교육(일본) • 일본의 퇴직자 지원은 이러한 법적·제도적 지원 하에 독립 행정법인 고령. 장애인 고용 • 지원기구 사업, 고용주대상 지원사업, 기업진단시스템과 재취업지원, 컨설턴트에 의한 지원 등 연령에 구애받지 않고 일하는 사회를 실현하기 위한 기반을 구축하고 있음 • 또한 기업의 92.7%가 계속고용제도를 도입함으로써 고령자 고용이 증가하였음 • 이와 같이 일본의 퇴직자 지원은 공공과 민간 부문에서 활발하게 이루어지고 있음 • 이러한 퇴직자 지원 프로그램은 40대부터 활용이 가능하며 일본 기업의 50% 이상이 이 프로그램을 운영하고 있음 • 프로그램에 참여하는 동안에는 자금을 지원하고 임금이 보장되며 교육에 참여하면 출근으로 간주함 • 이 프로그램은 회사 주도형이 75%를 차지하고 있으며, 그 외에 관공서 및 지.. 2024. 4. 14. 해외의 퇴직준비교육(미국) • 미국은 1965년 「미국노인법」이 제정되면서 퇴직준비교육에 관심을 가시게 되었음 • 베이비붐 세대 이후 인구 고령화 현상에 대처하기 위해 고령자들을 대상으로 퇴직 지원을 실시하고 있음 • 최초로 퇴직지원 프로그램을 개발하여 적용한 국가는 미국 • 미국에서는 산업변화에 대응한 고용변화로 인해 기업 내의 배치전환으로 이 문제를 해결할 수 없게 되면서 해고와 같은 의미를 갖고 있는 재취업알선(또는 직장 외 배치, outplacement)을 위한 직업상담이 실시되고 있는데 미국에서는 고위관리자나 대학교수가 지도 재취업알선 상담의 대상이 되고 있음 - 이 상담은 12단계로 구분됨 • 미국의 법적·제도적 지원 하에 진행되고 있는 대표적인 프로그램 중의 하나인 고령자지역사회 고용프로그램(Senior Communi.. 2024. 4. 11. 삼성전자의 경력컨설팅센터와 한국전력공사의 파워라이프디자인 프로그램 (1) 삼성전자의 경력컨설팅센터(Career Consulting Center: COC) - 삼성전자는 지난 2001년 9월 퇴직자 및 퇴직 예정자의 전직 지원을 위해 경력개발센터(Career Development Center: CDC)를 설립하고 재취업을 지원해 왔으며, 그 후 2011년 8월 경력컨설팅센터(Career Consulting Center CCC)라는 명칭변경과 함께 인력보강 및 별도 공간을 마련하여 새롭게 개소하게 됐음 - 삼성전자 경력컨설팅센터는 10여 명의 전담자가 전직을 종합적으로 지원하는 등 임직원의 접근성과 활용도를 높이기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있음 - 센터는 교육장과 Open Desk, 상담 공간, 집단 상담실, 휴게 공간 등을 갖추고 있으며, 또한 체계적인 연계를 위.. 2024. 4. 7. KT Life Plan과 포스코의 그린라이프서비스(Green Life Service) (1) KT Life Plan - 먼저 KT Life Plan을 보면, 2005년 10월부터 운영된 것으로 재직 시부터 퇴직 후까지 체계적인 프로그램운영을 통해 미래 진로를 계획할 수 있는 기회를 제공하고, 제2인생의 안정적 정착을 지원하는 생애설계 프로그램으로, 일반 강의 형식이 아닌 체험 위주의 프로그램으로 구성되어 있음 - KT 인재경영실 커리어디자인센터에서 시작된 이 프로그램은 현재 KT Life Plan 홈페이지를 통해 운영 중임 - 서비스 대상은 재직자, 퇴직자, KT 가족을 위한 프로그램으로 구성되어 있고, 생애설제분야의 경우 만 45세 이상자가 신청가능하며, 퇴직자의 경우는 퇴직일로부터 3년 미경과자까지 가능함 (2) 포스코의 그린라이프서비스(Green Life Service) - 포스코는.. 2024. 4. 6. 이전 1 2 3 4 5 ··· 32 다음 반응형