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우리나라의 퇴직준비교육 • 퇴직준비교육은 기업 측에서 전직 알선프로그램 등을 사용하여 강제적인 퇴직의 가능성을 줄여 노사관계를 정착시키고 퇴직자 개인에게는 위로금보다 새로운 인생을 살도록 도와주는 이중의 효과가 있음 • 그러나 준비되지 않은 퇴직준비교육 프로그램은 강의를 통한 정보전달에 그 역할을 한정시키고 있어 퇴직준비교육의 본래 취지를 실현하지 못하고 있는 형편임 • 우리나라는 정부 각 부처에서 퇴직지원서비스를 확대해 나가고 있는데, 고용노동부의 중장년일자리희망센터, 국가보훈처의 제대군인지원센터, 국방부의 국방취업지원센터, 보건복지부의 국민연금공단 내 행복노후설계센터 등이 전국에 설치·운영되고 있음 • 각 부처의 퇴직지원서비스는 주로 노사발전재단, 경영자총협회, 중소기업 중앙회, 상공회의소, 노인.. 2024. 4. 5.
퇴직지원 취업정책 (1) 퇴직자 취업지원 • 퇴직자를 위한 현행 고용지원체계는 고용노동부 고용안정센터 이외에 고령자인재은행, 고급인력정보센터, 중장년일자리희망센터, 보건복지부는 노인취업알선센터, 국방부는 제대군인지원센터, 서울시는 고령자취업알선센터, 서울인생이모작지원센터를 운영하고 있음 • 고령자고용촉진장려금, 기준고용률, 고령자우선고용직종 선정, 지역사회 시니어클립(노인인력지원기관), 노인공동작업장 등의 지원제도가 운영됨 (2) 직업능력개발 • 우리나라 직업훈련은 1995년 고용보험제도 도입 이후 적극적 노동시장 정책의 핵심으로 다양한 직업능력개발 사업들이 추진되어 내용과 형식의 다양화와 다변화를 꾀하였음 -직업훈련을 개설하기 위해서는 산업현장의 직업훈련요구도 조사, 산업현장 요구사항 반영, 훈련대상, 훈련기간 및 시간.. 2024. 3. 21.
퇴직문제와 퇴직지원 1) 퇴직으로 인한 문제의 양상 (1) 퇴직으로 인한 변화 중 가장 두드러지게 나타나는 것은 수입의 감소에 따른 경제적 문제 (2) 퇴직과 관련되어 많이 이야기되는 또 다른 문제는 건강문제 (3) 사회적 관계의 축소 또는 소외의 문제 (4) 가족관계, 특히 부부관계의 상호의존성 증가 (5) 퇴직에 따른 역할과 업무의 상실로 인한 무위의 문제 (6) 이 밖에도 노인기의 다른 문제들, 즉 빈곤, 건강, 주거, 여가, 소외 등의 모든 문제들이 퇴직의 시기적인 특성과 맞물려 퇴직의 문제와 중복되어 나타나게 됨 - 그러나 이러한 퇴직에 따른 여러 문제들은 절대적이기보다는 개인에 따라 상대적으로 받아들여지는 것이며, 따라서 퇴직에 대한 태도가 퇴식 후 석유에 있어 매우 중요함 2) 퇴직의 현황 ・우리나라 근로자들의.. 2024. 3. 20.
퇴직 과정 - 퇴직의 단계를 퇴직이전 단계(pre-retirement), 퇴직 단계 retirement), 환멸단계(disenchantment), 재지향 단계(reorientation), 퇴직 안정의 단계(retirement routine), 퇴직 종결의 단계(termination of retirement) 등 6단계로 구분하였음 - Atchley(1997)는 과정으로서 퇴직을 주장하는 대표적인 학자로 퇴직을 맞이하고 그에 적응하는 과정을 6단계로 구분하였음(한정란, 2015) (1) 퇴직이전단계 - 퇴직을 아직 멀리 앞둔 시기로 언젠가 퇴직을 하게 되리라는 사실은 알고 있지만, 아직 먼 일이라고 여기기 때문에 구체적인 계획이나 생각을 갖고 있지 않은 단계 (2) 퇴직단계 - 실제적인 퇴직이 일어나면 무한의 휴가를.. 2024. 3. 17.
퇴직준비교육의 내용 • 퇴직준비교육의 내용은 퇴직 후에 일어날 수 있는 다양한 변화를 이해하고 준비해야 하는데 퇴직준비프로그램에는 재무관리교육, 재취업교육, 창업교육, 생애관리 교육 등의 내용이 포함되어야 함(송선희 외, 2016) (1) 재무관리교육 • 재무관리교육은 기존 재산을 기반으로 한 재산증식방법과 퇴직 이후 달라지는 수입과 지출을 고려하여 노후까지 생활할 수 있도록 하는 재무설계방법 등 재무관리 전반에 대한 내용으로 구성되어 있음 • 퇴직 예정자는 재무관리교육을 통하여 금융투자법, 유망 금융상품 등의 금융투자법과 부동산 투자에 관한 지식이 가능하게 됨 • 또한 퇴직 이후 달라지는 수입과 지출을 고려하여 자산을 배분하는 방법을 알게 되고 연도별 자금사용계획을 수립하여 본인의 여생에 대한 재무설계를 할 수 있게 됨 .. 2024. 3. 15.
퇴직준비교육의 의미 • 퇴직은 개인의 생활에 영향을 미침 • 근로자의 퇴직 후 사회 적응은 개인의 퇴직 전 환경이나 조건에 의해서도 영향을 받게 됨 • 퇴직이 개인에게 미치는 영향이 매우 크므로 퇴직 예정자들을 퇴직에 대비시키기 위한 퇴직준비교육의 필요성이 주장되고 있음(김미혜, 1993b: 모선희 • 강지현, 2003; 허정무, 1998) • 퇴직준비교육은 1960년대부터 특히 미국에서 근로자들에 대한 복지혜택 차원으로 인식되어 왔음 - 1980년대 들어 정리 해고가 보편화되면서 퇴직 대상자들을 위한 아웃플레이스먼트(outplacement)가 활성화되면서 퇴직준비교육에 대한 관심이 고조되게 되었음 • 퇴직준비교육(pre-retirement education)은 퇴직에 대비하여 사전에 퇴직 예정자들로 하여금 준비할 수 있도.. 2024. 3. 13.
퇴직의 정의 • 퇴직의 사전적 의미로는 '현직에서 물러남'이라고 정의되어 있음(국립국어원, 2015) • 분명히 의미는 다르지만 유사한 의미로 혼용되어 사용되는 용어로는 은퇴가 있음 • 은퇴의 사전적인 의미는 '직임에서 물러나거나 사회 활동에서 손을 떼고 한가히 지냄으로 정의되어 있음 • 따라서 사전적 의미로만 해석한다면 퇴직과 은퇴는 모두 현직에서 물러나는 것인데, 자신의 재취업 의사가 있는지 여부가 중요한 차이점이라 할 수 있음 • 중년의 퇴직은 재취업의 의사가 있다고 하더라도 재취업을 하기에는 많은 제약조건이 따르며, 은퇴로 연결되는 경우가 많기 때문에 퇴직과 은퇴가 더 많이 혼용되는 것으로 보임 • 법령에 따른 정의로 「남녀고용평등 업무처리규정」 제10조에 의하면 "퇴직이란 근로자에 의한 근로계약의 해지뿐만 .. 2024. 3. 12.
퇴직준비교육의 이해 • 퇴직준비교육은 노년학과 성인교육이라는 두 학문 분야 사이에 걸쳐 있으면서 의학, 생물학, 사회학, 문화인류학, 심리학, 정책학, 철학, 정치학, 역사, 문학 등의 학문과도 연계되어 있음(Walker, 1996) • 우리나라에서는 국제구제금융체제(IMF)로 인한 퇴직 관련 문제를 해결하기 위해 사회학과 경제학적인 시각에서 시작되었음 • 그전에는 퇴직은 심각한 사회적 관심의 대상이 아니었음. 그러나 종신고용이라는 개념은 사라지고 근로자들이 평생에 몇 번씩 직장을 이직하면서 심리적 문제와 경제문제를 발생시키게 되었음 • 이에 퇴직준비교육을 통해 근로자는 자신의 삶에 대한 새로운 시각을 가지고 퇴직 후의 삶을 적극적으로 준비하는 계기로 삼아야 할 것이며 기업은 경력개발 프로그램과 함께 신규 근로자들의 직업생.. 2024. 3. 8.
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