사회환경으로서 조직체계와 조직의 유형
사회환경으로서 조직체계와 조직의 유형에 대해 알아봅시다. 1. 사회환경으로서 조직체계 ① 조직은 일정한 목표를 가진 개인들로 구성된 하나의 사회체계입니다. ② 개인은 조직을 통해서 자신이 바라는 욕구를 성취하려 하고 조직은 그 개인들을 통해서 조직의 목적을 성취합니다. ③ Parsons는 '조직이란 특정한 목표를 추구하기 위해 구축된 사회적 사회체계 또는 인간 집단이다'라고 하였습니다. ④ 회사, 군대, 학교, 병원, 조합, 교회, 교도소 등이 조직에 포함되며 부족, 계급, 인종집단, 친목집단, 가족은 조직에서 제외됩니다. ⑤ 조직의 세 가지 특징은 첫째, 분업, 권력, 의사소통의 책임, 둘째, 조직의 협동 노력을 통제해서 목표로 지향시키는 권력의 집중, 셋째, 구성원의 교체입니다. ⑥ Miller는 조..
2021. 8. 6.
사회화와 역동성, 정치 참여
집단을 통한 사회화와 역동성, 정치 참여에 대해 알아봅시다. 1) Kelman의 집단을 통한 사회화 첫째, 추종하는 유형은 무조건 따름 둘째, 동일시하는 유형은 집단을 자기 자신의 정체성의 일부로 만들어 집단의 견해를 채택함. 셋째, 내면화하는 유형은 집단이 그를 위해 문제를 해결해 주기 때문에 집단의 견해를 채택함. 2) Northen은 집단의 역동성 Northen은 집단의 역동성을 사회적 상호작용, 집단 목적, 집단 감정, 집단 구조, 집단 규범, 긴장, 응집력 등으로 나누어 다음과 같이 설명합니다. 첫째, 역동적인 힘의 작용을 일컫는 사회적 상호작용은 사람 간의 접촉이 태도와 행동을 변화시킨다는 것을 시사합니다. 둘째, 집단 목적은 집단 구성원이 갖고 있는 소망과 욕구로, 사회적 상호작용을 통해 발..
2021. 8. 5.