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삼성전자의 경력컨설팅센터와 한국전력공사의 파워라이프디자인 프로그램 (1) 삼성전자의 경력컨설팅센터(Career Consulting Center: COC) - 삼성전자는 지난 2001년 9월 퇴직자 및 퇴직 예정자의 전직 지원을 위해 경력개발센터(Career Development Center: CDC)를 설립하고 재취업을 지원해 왔으며, 그 후 2011년 8월 경력컨설팅센터(Career Consulting Center CCC)라는 명칭변경과 함께 인력보강 및 별도 공간을 마련하여 새롭게 개소하게 됐음 - 삼성전자 경력컨설팅센터는 10여 명의 전담자가 전직을 종합적으로 지원하는 등 임직원의 접근성과 활용도를 높이기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있음 - 센터는 교육장과 Open Desk, 상담 공간, 집단 상담실, 휴게 공간 등을 갖추고 있으며, 또한 체계적인 연계를 위.. 2024. 4. 7.
KT Life Plan과 포스코의 그린라이프서비스(Green Life Service) (1) KT Life Plan - 먼저 KT Life Plan을 보면, 2005년 10월부터 운영된 것으로 재직 시부터 퇴직 후까지 체계적인 프로그램운영을 통해 미래 진로를 계획할 수 있는 기회를 제공하고, 제2인생의 안정적 정착을 지원하는 생애설계 프로그램으로, 일반 강의 형식이 아닌 체험 위주의 프로그램으로 구성되어 있음 - KT 인재경영실 커리어디자인센터에서 시작된 이 프로그램은 현재 KT Life Plan 홈페이지를 통해 운영 중임 - 서비스 대상은 재직자, 퇴직자, KT 가족을 위한 프로그램으로 구성되어 있고, 생애설제분야의 경우 만 45세 이상자가 신청가능하며, 퇴직자의 경우는 퇴직일로부터 3년 미경과자까지 가능함 (2) 포스코의 그린라이프서비스(Green Life Service) - 포스코는.. 2024. 4. 6.
우리나라의 퇴직준비교육 • 퇴직준비교육은 기업 측에서 전직 알선프로그램 등을 사용하여 강제적인 퇴직의 가능성을 줄여 노사관계를 정착시키고 퇴직자 개인에게는 위로금보다 새로운 인생을 살도록 도와주는 이중의 효과가 있음 • 그러나 준비되지 않은 퇴직준비교육 프로그램은 강의를 통한 정보전달에 그 역할을 한정시키고 있어 퇴직준비교육의 본래 취지를 실현하지 못하고 있는 형편임 • 우리나라는 정부 각 부처에서 퇴직지원서비스를 확대해 나가고 있는데, 고용노동부의 중장년일자리희망센터, 국가보훈처의 제대군인지원센터, 국방부의 국방취업지원센터, 보건복지부의 국민연금공단 내 행복노후설계센터 등이 전국에 설치·운영되고 있음 • 각 부처의 퇴직지원서비스는 주로 노사발전재단, 경영자총협회, 중소기업 중앙회, 상공회의소, 노인.. 2024. 4. 5.
퇴직지원 취업정책 (1) 퇴직자 취업지원 • 퇴직자를 위한 현행 고용지원체계는 고용노동부 고용안정센터 이외에 고령자인재은행, 고급인력정보센터, 중장년일자리희망센터, 보건복지부는 노인취업알선센터, 국방부는 제대군인지원센터, 서울시는 고령자취업알선센터, 서울인생이모작지원센터를 운영하고 있음 • 고령자고용촉진장려금, 기준고용률, 고령자우선고용직종 선정, 지역사회 시니어클립(노인인력지원기관), 노인공동작업장 등의 지원제도가 운영됨 (2) 직업능력개발 • 우리나라 직업훈련은 1995년 고용보험제도 도입 이후 적극적 노동시장 정책의 핵심으로 다양한 직업능력개발 사업들이 추진되어 내용과 형식의 다양화와 다변화를 꾀하였음 -직업훈련을 개설하기 위해서는 산업현장의 직업훈련요구도 조사, 산업현장 요구사항 반영, 훈련대상, 훈련기간 및 시간.. 2024. 3. 21.
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