고령자 취업관련 법률
- 노인고용 관련 법률로는 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원 촉진함으로써, 고령자의 고용안정과 국민경제발전에 이바지하는 것을 목적으로 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」을 비롯하여 「근로기준법」, 「최저임금법」, 「임 금채권보장법」, 「근로자능력개발법」, 「직업안정법」, 「고용보험법」, 「고용정책기본법」, 자퇴직급여보장법」, 노인장기요양보험법」, 「기초노령연금법」, 「국민연금법」, 「저출산·고령화기본법」, 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」 등의 여러 법률이 제정되어 있음(장인호, 2014) - 우리나라의 전직 및 재취업 지원과 관련된 법적근거는 「고용정책기본법」, 「고용보험법」, 「근로자직..
2024. 2. 6.